{"id":1542,"date":"2013-01-11T10:49:21","date_gmt":"2013-01-11T09:49:21","guid":{"rendered":"http:\/\/cepal.lu\/WordPress3\/?p=1542"},"modified":"2013-08-30T15:54:03","modified_gmt":"2013-08-30T13:54:03","slug":"1542","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/centralepaysanne.lu\/WordPress3\/?p=1542","title":{"rendered":"Mindestlohn, Sozialbeitr\u00e4ge und Arbeitsstunden"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\">Notizblock<\/h2>\n<p>Nachstehend sei auf einige \u00c4nderungen verwiesen, die ab dem 1. Januar 2013 im arbeitsrechtlichen und im sozialen Bereich in Kraft getreten sind.<\/p>\n<p>Bekanntlich wurde zum 1. Januar 2013 der Mindestlohn angepa\u00dft: Derselbe betr\u00e4gt f\u00fcr unqualifizierte Arbeitnehmer 1.874,19 Euro brutto und f\u00fcr qualifizierte Arbeitnehmer 2.249,03 Euro brutto.<\/p>\n<p>Die Beitragss\u00e4tze zur Gesundheits- und Pensionskasse bleiben im Vergleich zu 2012 unver\u00e4ndert; dies gilt auch f\u00fcr die Beitr\u00e4ge zur Pflegeversicherung und Sant\u00e9 au travail. Der Beitragsatz zur Unfallversicherung betr\u00e4gt in 2013 1,10% gegen\u00fcber 1,15% in 2012.<\/p>\n<p>Mit Datum vom 1. Januar entf\u00e4llt die sogenannte \u201eSurprime\u201c, die sich 2012 noch auf 1% belief. Dadurch steigt der Nettolohn f\u00fcr Arbeitnehmer, die vor Einf\u00fchrung des Einheitsstatuts, als \u201eArbeiter\u201c angestellt waren.<\/p>\n<p>Die Beitragss\u00e4tze zur Mutualit\u00e9 des Employeurs wurden f\u00fcr 2013 wie folgt festgesetzt:<\/p>\n<ul>\n<li>Klasse 1: 0,42%<\/li>\n<li>Klasse 2: 1,33%<\/li>\n<li>Klasse 3: 1,83%<\/li>\n<li>Klasse 4: 2,64%<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nachstehende Tabelle gibt einen \u00dcberblick \u00fcber die Arbeitsstunden, die f\u00fcr 2013 monatlich anzugeben sind.<\/p>\n<table border=\"1\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"125\"><\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"112\">Arbeitsstunden<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"96\">Arbeitstage<\/td>\n<td style=\"text-align: center;\" valign=\"top\" width=\"80\">Feiertage<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">Januar 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">176<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">22<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">Februar 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">160<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">20<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">M\u00e4rz 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">168<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">21<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">April 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">168<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">21<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">Mai 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">160<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">20<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">3<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">Juni 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">160<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">20<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">0*<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">Juli 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">184<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">23<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">August 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">168<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">21<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">September 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">168<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">21<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">Oktober 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">184<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">23<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">0<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">November 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">160<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">20<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">1<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td valign=\"top\" width=\"125\">Dezember 2013<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"112\">\n<p align=\"center\">160<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"96\">\n<p align=\"center\">20<\/p>\n<\/td>\n<td valign=\"top\" width=\"80\">\n<p align=\"center\">2<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><em>(*) der 23. Juni \u2013 Nationalfeiertag \u2013 f\u00e4llt auf einen Sonntag und wird durch einen zus\u00e4tzlichen Urlaubstag ersetzt.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notizblock Nachstehend sei auf einige \u00c4nderungen verwiesen, die ab dem 1. Januar 2013 im arbeitsrechtlichen und im sozialen Bereich in Kraft getreten sind. Bekanntlich wurde zum 1. Januar 2013 der Mindestlohn angepa\u00dft: Derselbe betr\u00e4gt f\u00fcr unqualifizierte Arbeitnehmer 1.874,19 Euro brutto und f\u00fcr qualifizierte Arbeitnehmer 2.249,03 Euro brutto. Die Beitragss\u00e4tze zur Gesundheits- und Pensionskasse bleiben im Vergleich zu 2012 unver\u00e4ndert; dies gilt auch f\u00fcr die Beitr\u00e4ge zur Pflegeversicherung und Sant\u00e9 au travail. Der Beitragsatz zur Unfallversicherung betr\u00e4gt in 2013 1,10% gegen\u00fcber 1,15% in 2012. 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